Как справляться со сложными вопросами на собеседовании

1. Подавайте заявки на места, которые вам действительно нравятся, иначе любой вопрос может показаться вам сложным.
2. Принимайте во внимание ваши сильные и слабые стороны и помните о качествах, которые вы презентуете своему потенциальному работодателю.
3. Перед собеседованием обдумайте или запишите возможные вопросы, которые возможно будут вам заданы и продумайте ответы на них.
4. Будьте уверены в том, что работодатель в вас заинтересован, поэтому не сдавайтесь под давлением, помните, что и вам есть что предложить.
5. Говорите о будущем столь же, как и прошлом, избегайте обсуждения неприятных для вас воспоминаний из вашего прошлого, фокусируйте диалог на том, что бы вы смогли сделать для компании и почему вы хотите работать здесь. Если вас застали врасплох вопросом, не торопитесь отвечать сразу же, соберитесь с мыслями и уже после этого выстраивайте свой ответ.
6. Старайтесь отвечать на вопросы максимально позитивно, не отзывайтесь плохо о ваших предшественниках.
7. Соберите побольше информации о компании и о должности, на которую вы претендуете. Не лгите и не преувеличивайте, рассказывая о себе, но старайтесь представить себя как идеального кандидата.
8. Просмотрите свое резюме перед собеседованием и подумайте, какие вопросы могут возникнуть в связи с ним.
9. Не скачите с места на место, отвечая на вопрос, отвечайте логично, связно  и полно. Если вы покажете, что нервничаете, работодатель может продолжить задавать вам вопросы такого типа.
10. Если вы не поняли вопроса, нет ничего страшного в том, чтобы переспросить, это гораздо лучше, чем наговорить чепухи и не ответить на вопрос. Если люди перефразируют вопрос, они стараются подсказать вам, что именно им хочется от вас услышать.